导师攻略-员工发展蓝图的“超级工程”配音

《导师攻略》文稿

一个关系招行7万员工发展蓝图的“超级工程”！

人才是招行战略转型的根本保障。特别是在经济社会发生深刻变化、新技术革命喷薄欲出的当下，如何培育适应时代要求的人才队伍，如何提升全行7万员工的素质和能力，需要持之以恒地推进人才优先发展战略，形成招商银行进人、育人、选人的良性机制。

（1）根据2000年的一项调查，财富500强的企业中有超过70%的企业实施内部导师制；

（2）麦肯锡咨询公司曾对50家美国大型企业的200位高管进行调查，发现企业内部导师制是人才发展方面最有效的工具之一；

（3）沃顿知识在线调研结果，参与导师制的员工和担任内部导师的员工，在职业晋升、薪酬待遇和留存率均有明显优势。

在招行人前进的道路上，有一群人始终走在队伍的前方，传递着榜样的力量，他们来自五湖四海，风格各异，他们的形象深深的烙印在每位招行人的心中。

《你好，导师》-微电影

卓越源于耕耘，永恒始于传承

在内涵丰富的招银文化中，“以人为本”是根本所在。我们相信，人是招行最宝贵的资源。导师项目锐意将“人”这一宝贵资源的价值透过科学、成熟且体系化的人才培养机制，用招行的企业文化价值赋予温度，集聚招行人的智慧，达到升华，形成生生不息的人才生态圈。

师者智尚，领英前行-《导师攻略》全面看

锐意创新，打破界限，链接卓越，历时近半年的精心筹备，以零售金融为起点，总行人力资源部与零售金融总部倾力打造导师制试点项目，16位零售军团王者之师，率领35位新任职零售网点负责人一马当先，燃起招行7万员工人才发展蓝图的星星之火！

导师攻略，成就卓越

16位王者之师，35位精锐骠骑，已披甲上阵，蓄势待发，招行人才发展战略蓝图的首个烽火即将点燃！

2018年12月10日，招商银行《导师攻略》强势登场！